Hoy he recibido un mail de la Asociación de Jóvenes Investigadores de Granada, acerca de una reunión que ha habido entre esta asociación y la Universidad de Granada (UGR). El tema era espinoso, la UGR ha recibido un mail del Ministerio de Educación anunciando que a los investigadores nos tienen que descontar el 1/14 de nuestro sueldo antes del fin de año. Eso implica que en Diciembre cobraremos entre 100 y 200 euros, según sea el salario.
La medida va en la misma dirección de la eliminación de la paga extra a los funcionarios, aunque nosotros no somos funcionarios ni tenemos paga extra. Así pues el mes de Diciembre no pagaremos alquiler, no comeremos, no haremos nada, al fin y al cabo parece que el salario no lo necesitamos. También hay que considerar que muchos de los trabajadores de la universidad, como yo mismo, vivimos en el extranjero con el consecuente gasto extra que esto implica.
La Universidad de Granada se excusa en que es una decisión del gobierno central y no suya, pero tampoco ha hecho nada para convencer al gobierno de que no la aplique. Se le ha comunicado que este Real Decreto entra en conflicto con la Ley de Subvenciones, y que eso permite impugnarlo. Sin embargo, la UGR no ha mostrado una clara intención de pelear por los derechos de sus investigadores.
Se supone que este dinero que nos dejan de pagar ahora, se devolverá en forma de planes de pensiones en 2014. Claro está, esto es complicado para los que no somos funcionarios, que no sabemos si quiera donde estaremos dentro de un año.
Lo único que la Universidad nos ha ofrecido ha sido adelantar parte del salario, 1500 euros, descontándolo de los siguientes cinco salarios. ¿El problema? Pues que muchos no estaremos cinco meses más trabajando ahí, por lo que es complicado que nos lo adelanten. Imposible, de hecho.
Aparte de resignarnos, ¿qué podemos hacer? A mi se me ocurren un par de cosas.
- Seguir animando a la UGR a impugnar el decreto. Somos sus trabajadores y debería dar la cara por nosotros, sobre todo si quiere que sigamos siéndolo.
- No ir a trabajar ese mes. Me parece lo lógico si no nos pagan, ¿no? Como en realidad pueden decir que sí nos han pagado hay una opción legal, al menos en mi caso, declararme en huelga. Ya si quieren que me descuenten más de esa nómina que no me van a pagar.
- No usar la afiliación de la UGR si no es necesario. Ejemplo: Yo tengo ahora 4 artículos en proceso de publicación, evidentemente todos usan la afiliación granadina. Ahora bien, tengo intención de enviar algún otro justo después de navidad, cuando ya no seré trabajador de la UGR. Lo lógico es que aún usara mi actual afiliación, ya que aunque entonces tendré otro pagador el trabajo se ha hecho principalmente mientras he trabajado en Granada. Por otro lado no tengo ninguna obligación, y si la universidad no da la cara por mi no entiendo que deba yo beneficiarla de ninguna manera, si no es imprescindible. No es algo importante, pero simboliza claramente lo que uno piensa de la universidad en cuestión.
- Protestar, sin duda, aunque esto es bastante difícil al ser un colectivo tan pequeño.
- Huir del país. Eso ya lo tengo planeado.
¿Esto se aplica también a becarios FPU? ¿Hay alguna fuente oficial (de la UGR) donde se pueda consultar esto?
ResponderEliminarLa universidad aún no se ha pronunciado más allá de comunicárselo a la asociación de jóvenes investigadores AS-Granada.
ResponderEliminarTe recomiendo que les contactes, a la asocicación, y que también mandes un mail al servicio de nóminas de la UGR preguntando.
Y sí, afecta a todo aquél que trabaje para la universidad y tenga 12 pagas al año.
Menuda putada... Actualmente estoy haciendo una estancia de investigación en EEUU, la ayuda que me han concedido es una miseria (no da ni para un mes aquí), aún no me la han ingresado y estaba contando con ese sueldo para mantenerme aquí... Si esto finalmente es así, me han abierto las puertas de la Universidad para que me vaya.
ResponderEliminarHola, comento públicamente un detalle sobre esos recortes que pueden ser muy interesantes a una buena parte de los investigadores (sobre todo doctorandos):
ResponderEliminarDespués del decreto-ley del recorte, el Ministerio (de Hacienda) publicó un documento con los criterios de cómo y cuándo se puede aplicar dicho recorte de la paga extra, pero que la mayor parte de las universidades están ignorando completamente (no sé hasta qué punto conscientes o inconscientes...):
http://www.femp.es/files/3580-619-fichero/CRITERIOS%20CONJUNTOS%20APLICACION%20%20RDL%2020-2012%20%20DGFP.pdf
A destacar, a todos aquellos que cobran en bruto menos de 13469.4 € al año, no les pueden recortar nada, y si es más, tras el recorte nunca puede quedarles menos que eso.
A quien más influye esto es a doctorandos, porque todos andamos en torno a esa cantidad. Así que la diferencia entre lo que va a recortar algunas universidades (aprox. 1000€) y lo que legalmente pueden hacer (entre 0 y unos 200€ en la mayoría de los casos) es brutal.
Y a todo esto, el Ministerio no recortará a los que no tienen pagas extras (al menos lo puedo confirmar en doctorandos FPI/FPU) porque... ¡no puede hacerlo!. Así que todo es aprovechamiento de las universidades, por lo que parece.
Solo está claro que vienen tiempos de reclamaciones y denuncias... y de sufrir varios meses porque trabajaremos gratis.